Formation sécurité obligatoire et Passeport de Prévention
Référence : Art. L.4141-1 du Code du travail · Passeport de Prévention
Ce que la loi impose
L’employeur doit organiser une formation pratique à la sécurité, notamment à l’embauche et lors de changements de poste. Le Passeport de Prévention vise à recenser les formations santé-sécurité suivies par chaque salarié.
Comment vous y conformer — et le prouver — avec Hearance
Hearance délivre la formation sécurité sous forme de best practices + quiz par poste/site, et conserve qui a complété quoi et quand — une base attribuable qui alimente votre suivi type Passeport de Prévention.
Mettez cette obligation en place en quelques minutes.
Hearance la transforme en best practice + quiz attestable, et garde la preuve horodatée par site.
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Questions fréquentes
Qui doit être formé ?
Tout salarié, en particulier à l’embauche et lors d’un changement de poste ou de technique.
Comment tracer les formations ?
Hearance enregistre l’attestation horodatée de chaque salarié, par site, exportable.
Contenu informatif — ne constitue pas un conseil juridique. Hearance vous aide à exécuter et documenter vos obligations ; vérifiez les textes applicables à votre situation. Contact : contact@hearance.com