CSRD / ESRS S1 : reporting social, par où commencer
Référence : Directive UE 2022/2464 (CSRD) · ESRS S1
Ce que la loi impose
La CSRD étend le reporting de durabilité ; la norme ESRS S1 couvre les informations sociales sur les effectifs propres (santé-sécurité, formation, conditions de travail). Les entreprises concernées doivent collecter des données sociales fiables et traçables.
Comment vous y conformer — et le prouver — avec Hearance
Hearance produit des données sociales attribuables : incidents santé-sécurité par site, formations complétées, attestations — une matière première traçable pour vos indicateurs ESRS S1.
Mettez cette obligation en place en quelques minutes.
Hearance la transforme en best practice + quiz attestable, et garde la preuve horodatée par site.
Démarrer gratuitement →
Hearance la transforme en best practice + quiz attestable, et garde la preuve horodatée par site.
Démarrer gratuitement →
Questions fréquentes
Qui est concerné par la CSRD ?
Le périmètre s’élargit progressivement aux grandes entreprises puis aux ETI/PME cotées ; vérifiez votre échéance.
Hearance fait-il le rapport CSRD ?
Non — il fournit des données sociales traçables qui alimentent votre reporting.
Contenu informatif — ne constitue pas un conseil juridique. Hearance vous aide à exécuter et documenter vos obligations ; vérifiez les textes applicables à votre situation. Contact : contact@hearance.com